Il protocollo evidence-based che riduce in modo significativo gli infortuni sul lavoro agendo su comportamenti, valori e cultura della sicurezza.
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Formiamo esperti BBS interni all’azienda per coordinare il processo, supportare osservatori e Safety Leader e aumentare progressivamente l’autonomia del programma, riducendo i costi di consulenza.
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Osserviamo, misuriamo e miglioriamo i comportamenti che incidono su qualità, produttività ed eccellenza operativa, trasformandoli in best practice diffuse lungo tutta la catena del valore.
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Definiamo la leadership attraverso comportamenti osservabili e concreti, traducendola in azioni ad alto impatto e strumenti pratici per misurarne e svilupparne l'efficacia nel tempo.
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Percorsi individualizzati per sviluppare competenze di leadership e strategie comportamentali efficaci, con risultati misurabili e duraturi nel tempo.
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Survey costruite con approccio comportamentale, per andare oltre le semplici opinioni, individuare le cause alla base delle percezioni più diffuse e orientare interventi di miglioramento concreti e condivisi.
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Modello di valutazione conforme al D.Lgs. 81/2008 e alle linee guida INAIL, potenziato da un approccio comportamentale che trasforma la valutazione da adempimento normativo a strumento concreto di miglioramento.
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Formazione conforme ai requisiti del D.Lgs. 81/2008 e dell'Accordo Stato-Regioni, che integra obblighi e responsabilità di ruolo con strumenti comportamentali concreti per vigilare, intervenire e motivare davvero i comportamenti di sicurezza.
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Raccontaci il tuo bisogno: costruiamo percorsi formativi su misura, basati sull'approccio comportamentale, concreti, coinvolgenti e progettati per innescare cambiamenti osservabili e duraturi.
Scopri di piùLe risposte alle domande che riceviamo più spesso su metodo, servizi e progetti.
Basta contattarci e raccontare contesto e obiettivi dell'organizzazione. Il team propone un primo confronto per analizzare le esigenze e disegnare un percorso su misura tra Behavior-Based Safety, OBM, coaching manageriale o formazione.
BCBA significa Board Certified Behavior Analyst, la certificazione internazionale che attesta la competenza nell'analisi applicata del comportamento. Garantisce interventi progettati secondo standard scientifici riconosciuti, con misurazione oggettiva dei risultati.
Un team di consulenti di direzione e analisti del comportamento certificati BCBA. Luca Giani, psicologo e BCBA, guida la società; Davide Mazzola, ingegnere della prevenzione, e Gianluca Ghezzi, psicologo e BCBA, completano il gruppo.
Behavior Factory ha sede a Lomazzo (Como), presso l'Innovation Hub ComoNEXT. Fondata nel 2019, opera su tutto il territorio nazionale e su progetti internazionali, sia in presenza sia da remoto.
No, è l'opposto. Le osservazioni della Behavior-Based Safety sono anonime e non hanno finalità disciplinari: servono a riconoscere i comportamenti sicuri e a rimuovere gli ostacoli organizzativi. Coinvolgiamo i lavoratori fin dalla scelta dei comportamenti da osservare.
No. La Behavior-Based Safety non sostituisce DVR, formazione obbligatoria e adempimenti del D.Lgs. 81/2008: li integra, agendo sui comportamenti quotidiani delle persone e trasformando le procedure in abitudini reali.
L'atteggiamento è un giudizio soggettivo e non misurabile; il comportamento è un'azione osservabile, come indossare i guanti prima di lavorare. Lavoriamo solo su comportamenti, perché solo questi permettono obiettivi oggettivi e verificabili.
Il modello A-B-C analizza il comportamento in Antecedente (ciò che lo innesca), Behavior (l'azione) e Conseguenza. Interveniamo sulle conseguenze, perché sono queste a determinare se un comportamento si ripeterà nel tempo.
La leadership comportamentale definisce il leader per ciò che fa, non per ciò che è. Sul modello di Aubrey Daniels, l'efficacia si misura dai comportamenti dei collaboratori. Il corso fornisce strumenti di feedback, rinforzo e definizione degli obiettivi applicabili da subito.
È la formazione aggiuntiva per dirigenti e preposti prevista dal D.Lgs. 81/2008. Unisce l'obbligo di vigilanza all'approccio OBM basato sul rinforzo positivo, per correggere i comportamenti a rischio senza ridurre la vigilanza a un puro esercizio sanzionatorio.
